Assistentie van een loopbaancoach is er zowel voor medewerkers als leidinggevenden

Wil jij je verder ontwikkelen? Er is naast voor managers ook voor medewerkers een speciaal ontwikkeld coachingstraject. Er is zowel Voor dit traject schakel je een loopbaancoach van Focus in, een loopbaanadviesbureau dat zich richt op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Zij helpen je inzicht te krijgen in jouw capaciteiten en gaan aan de slag om de mogelijkheden binnen jouw organisatie helder te krijgen. Ook hebben medewerkers en managers toegang tot een Loopbaanportaal, waar allerlei instrumenten en tests beschikbaar zijn. Hierdoor ontdek je welke functies bij jou passen! Focus biedt twee verschillende coachingstrajecten: executive coaching en performance coaching. Het eerste traject helpt managers met het maken van de juiste keuzes. Het tweede traject is gericht op medewerkers. Medewerkers krijgen door dit traject meer inzicht in hun eigen situatie.

Beter aan het werk met hulp van een loopbaancoach

Is het na een ziekteperiode weer tijd om jezelf voor 100% in te zetten? Kun je wel wat hulp hierbij gebruiken? Schakel dan de hulp in van Focus. Focus is een landelijk loopbaanadviesbureau dat zich richt op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Jouw loopbaancoach helpt je naar een nieuwe baan. In dit project hervind je jouw vertrouwen. Op basis van jouw vaardigheden en wensen bepalen de adviseurs welk soort werk voor jou geschikt is. Ook neem je deel aan trainingen en workshops, waar je leert hoe je presenteert en hoe je een netwerk opbouwt. Als je een geschikte baan hebt gevonden gaat de coaching van Focus door om ervoor te zorgen dat je die baan ook vasthoudt.

Bevlogenheid bepaalt grotendeels duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Een duurzame inzetbaarheid van medewerkers is altijd van grote significantie. Door een bevlogenheid tijdens het werk voelen zij zich zeer bekwaam en daarnaast mentaal én fysiek topfit! Ze nemen veel initiatief om zich verder te ontwikkelen en kunnen het werk goed aan. Maar dat is niet het enige. Bevlogen medewerkers zorgen voor een positieve sfeer in de organisatie, wat invloed uitoefent op de andere medewerkers. Bevlogen medewerkers blijven actief aan hun ontwikkeling werken. Maar hoe krijg je jouw medewerkers geïnspireerd? Hiervoor kun je het loopbaanadviesbureau Focus inschakelen. Door coaching, training of begeleiding van een loopbaancoach bij de loopbaanontwikkeling worden medewerkers geholpen om hun talenten optimaal te benutten! De specialisten in loopbaanontwikkeling.